Consultante en évolution professionnelle

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Issue d’une formation universitaire en psychologie du travail, suivie d’une formation en RH, j’ai évolué durant 15 ans en qualité de DRH au sein de PME de 200 à 700 salariés.

Riche de cette expérience, je me suis tournée vers le monde du conseils RH, stratégie et organisation d’entreprise en lien avec des actions de formation dédiées aux professionnels.

Ainsi, depuis 7 ans, j’accompagne de nombreux dirigeants et leurs équipes sous forme de séances individuelles et collectives pour concevoir et dispenser des actions concrètes ou des formations « sur mesure » sur le management, la communication et le développement personnel.

J’interviens également aux côtés du dirigeant sur le pilotage de ses équipes avec une approche de diagnostic et un accompagnement opérationnel sur l’ensemble des thématiques RH.

J’ai la conviction que s’épanouir professionnellement, se sentir à sa place sont des points clés pour chaque individu. Oser le changement de vie professionnelle, c’est avant tout croire en soi, en l’avenir et savoir se motiver pour passer vraiment à l’action !

En vous accompagnant dans la réalisation d’un bilan de compétences, mon souhait est de vous aider à donner plus de sens à votre travail, à connaitre vos véritables talents, vos valeurs et d’utiliser pleinement votre potentiel pour atteindre une plénitude professionnelle. Le bilan de compétences est une ouverture vers tant de possibilités dont la seule limite est celle que vous vous fixerez !

Optimiste, bienveillante et dotée d’une écoute attentive, je mets à votre disposition mon énergie et ma positivité pour créer ce supplément de confiance parfois nécessaire pour franchir une nouvelle étape, ou créer son projet professionnel en toute liberté.

Alors, vous commencez quand ?